Generazione Vincente S.p.A. è un’azienda in grado di fornire lavoro temporaneo, nata nel Mezzogiorno del nostro paese, dove notoriamente questo è uno dei problemi più importanti del tessuto sociale italiano. La sede legale è a Napoli, storicamente una delle città simbolo della disoccupazione dilagante.
Un’Agenzia per il lavoro che si avvale del prezioso lavoro di propri esperti e consulenti presenti in ben 30 filiali, dislocate scientemente su tutto il territorio nazionale. Questa capillarità è utile per poter “diffondere il verbo”, in maniera uniforme e quindi fruttuosa.
Generazione Vincente S.p.A cosa è?
Per definire questa azienda possiamo fare una panoramica su quello che è l’obiettivo a largo spettro della Generazione Vincente. L’azienda vuole infatti essere un punto di riferimento per il mondo del lavoro, un’agenzia molto importante. Essa cerca di accompagnare i clienti verso un’espansione della propria attività, nel modo migliore ed il più sicuro possibile.
Una delle mission è quella di essere il più possibile protagonisti dell’evoluzione, sempre differente e complessa dei mercati nazionali ed internazionali. Molto importante è quello di essere sempre più un punto di riferimento, sia per in discorso di etica che di legalità legate al mondo del lavoro.
Primario è lavorare in ambienti sani e sicuri, grazie alle sanificazioni e le norme dettate dalla legge 81/08 che guida sempre tutte le scelte in materia di sicurezza sul lavoro. Generazione Vincente, ha anche l’obiettivo di valorizzare il territorio nel quale si lavora, l’ambiente e le persone che lavorano all’interno delle varie realtà. Queste sono le linee guida principali, per mettere i lavoratori al centro del progetto e dello sviluppo di un disco innovativo e di successo.
Come progettare il futuro
Progettare il futuro nei dettagli è uno dei principali scopi di Generazione Vincente. Per far si che ciò possa avvenire con la certezza del successo, questa azienda ha messo insieme un pool di esperti, in grado di assicurare i massimi livelli di competenza professionale nell’ambito della somministrazione a tempo determinato e indeterminato.
Inoltre la task force di esperti ha grandi competenze nei campi specifici, quali: outplacement, ricerca e selezione, formazione. Un lavoro molto importante, visto che la ricerca e la successiva selezione del personale, è il primo e fondamentale passo, per poi costituire un team di lavoro capace e competitivo.
A tal proposito la fase della formazione gioca un ruolo molto importante. Ecco perché gli esperti, possiedono le giuste competenze, per formare in maniera corretta il personale che verrà assunto da una determinata azienda, o più semplicemente verrà istruito circa una determinata mansione, tramite i collaboratori.
Migliaia di lavoratori e aziende di diversa natura ed estrazione, hanno scelto Generazione Vincente come partner meticoloso per la pianificazione ed il conseguimento dei loro obiettivi. Il fatto di essere poi riconosciuti come un punto di riferimento importante, soprattutto dopo aver raggiunto un determinato obiettivo prefissato, rende orgogliosa e sempre più ricercata questa grande spa.
I servizi forniti
Vediamo nel dettaglio quali sono i servizi che Generazione Vincente è in grado di fornire, garantendo massima professionalità, competenza e successo.
L’azienda fornisce ai clienti, lavoratori qualificati con contratti a termine, e quindi a tempo determinato. Ciò avviene tramite l’utilizzo dello strumento della flessibilità, che inevitabilmente si deve abbinare alla trasparenza. Esso avviene sempre ed esclusivamente tutelando in tutte le sue specifiche il lavoratore, il vero protagonista del progetto.
Generazione Vincente è inoltre in grado di inserire il lavoratore all’interno dell’organico delle Aziende clienti. Ciò avviene tramite i cosiddetti contratti di somministrazione: un modus operandi che garantisce in toto la tutela del lavoratore, ed allo stesso tempo consente alle Aziende di ottenere un effettivo risparmio sui costi di amministrazione e welfare.
Un’altro servizio fornito alle aziende è quello della ricollocazione ed il reimpiego del personale. L’azienda lavora infatti a stretto contatto con le aziende nei processi di riduzione del personale. Un’operazione certamente onerosa e poco simpatica, che però se fatta con i giusti accorgimenti può essere senz’altro meno dolorosa.
La ricollocazione in altre aziende del personale in esubero, è operazione sapiente che salva non solo famiglie, ma anche e soprattutto professionalità e capacità acquisite nel periodo lavorativo.
Completa la vasta gamma di servizi offerti, la ricerca e la formazione del personale, senza dimenticare le consulenze di esperti fornite ai clienti in ogni momento, anche circa l’acquisizione e la messa in campo di eventuali incentivi da parte dello Stato o altro ente.
L’Agenzia si è posizionata al 58° posto tra le imprese eccellenti in Campania nel 2018, sulla base di una ricerca condotta da PriceWaterhouseCoopers, in collaborazione con il quotidiano il Mattino di Napoli.